SUCCESVOL VERANDEREN! INLEIDING

SUCCESVOL VERANDEREN! INLEIDING

Er bestaat een aangeboren weerstand tegen verandering. Verandering levert stress op. Veel stress. Daarom houden we alles liever bij het oude. Zelfs met het besef dat we zonder verandering niet tot verbetering komen en daardoor geen vooruitgang boeken.

Hoe krijgen we mensen – ondanks hun weerstand - toch zover dat er een daadwerkelijke verandering plaatsvindt? Daarover zijn vele boeken geschreven. Sterker nog; met de bestaande hoeveelheid aan verandermanagementtheorieën kun je bibliotheken vullen. In de praktijk slagen veel verandertrajecten niet of ten dele vanwege de diepgewortelde weerstand. Het starten van een (cultuur)verandering gaat vaak nog goed. Het daadwerkelijk implementeren van veranderingen door teams op de werkvloer daarentegen... Daarom een serie van vijf blogs met daarin: 5 tips om teams succesvol te veranderen!

Jannes Schuiling