LEIDERSCHAP. HEB JIJ HET IN JE?

LEIDERSCHAP. HEB JIJ HET IN JE?

Vast wel. Leiderschap kun je namelijk leren.
Natuurlijk is het zo dat het de één wat makkelijker afgaat dan de ander. Charismatische leiders lijken immers al vanaf de geboorte de lijnen uit te zetten en de koers te bepalen. Toch is dat niet het geval. Nurture (opvoeding) en niet nature (aanleg) is als voedingsbodem essentieel voor krachtig leiderschap.

Met andere woorden. Ook voor hen die zijn doorgegroeid en binnen de organisatie opeens teams moeten aansturen, is er hoop in de vorm van een leiderschapstraining. Zwakke leiders herken je doordat ze:

- Aarzelen bij het maken van beslissingen;
- Ontwijkend gedrag vertonen bij verschil van mening of bij dreigende conflictsituaties;
- Afwachtend zijn tijdens vergaderingen en zeggen wat de groep wil horen;
- In 1:1 gesprekken de ander altijd gelijk geven;
- Zich afzijdig houden tijdens discussies, zelfs als medewerkers elkaar beledigen;
- Klagen over anderen maar niet rechtstreeks durven confronteren;
- Pappen en nathouden;
- Slecht nieuws voor zich houden of op alle mogelijke manieren verzachten.

Sta je aan het hoofd van een organisatie en herken je – of bij jezelf of bij een manager – een van deze kenmerken? Neem dan contact op met Schuiling Consult. Bel: 06 2297 45 01